リロケーション業務（障がい者雇用）- Mercari

ビジネスサポート リロケーション業務-Mercari

雇用形態：　 契約社員

働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）

勤務地： 六本木 / ハイブリッド

詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

チームのミッション

メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。

私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。

メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）

Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。

メルカリアプリのアノテーション業務

人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）

メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス

すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。

また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。

チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。

「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」

「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」

メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。今後、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。

働きやすいポイント

私たちは、障がいの有無に関わらず、メルカリで働くメンバーがWell-being for Performance を実現するために、以下のようなユニークな制度や環境を整備しています。

・Sick Leave制度

シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能

・merci box（メルシー・ボックス）制度

産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など

また、これらに加えて障害特性を考えた以下のようなサポートも行っています。

・バリアフリートイレの同フロア内設置

・聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会議はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用

・車椅子専用トイレの同フロア内設置

・毎週1回の1on1ミーティングがあり、いつでも相談しやすい環境

・体調面を理由にフルリモート勤務を希望される方の就業が可能（ポジションにより異なる）。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細は こちら をご覧ください

業務内容

国内外からメルカリグループに入社する社員、異動や社内施策に伴うリロケーション（引っ越し、入国関連手続き）のサポート業務を担っていただきます。

国内・海外の入社者・インターン生のリロケーションサポート

採用チームや外部ベンダーと協力した入国に関するビザ、航空券、引っ越し手配のサポート

異動や社内施策に伴う転居のサポート

リロケーションサポート対象者とのコミュニケーション

リロケーションサポートに関わる制度設計、Unit運用体制の構築

イレギュラー事案への対処調整、制度更新

各種費用請求関係の処理

外部ベンダーの契約選定と締結までの社内処理

その他Business Support内でのUnit業務アサインの兼務も検討

※業務はチームで分担して対応いたします。また、ご経験に応じて業務範囲を調整いたします。

応募要件

求める経験・スキル

障害者手帳をお持ちであること（等級は問いません）

安定的な稼働ができること

メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感いただけること

各種ITツールに対して抵抗感がなく使用できること

Google Workspace（ドキュメント/スプレッドシート/スライドなど）

スプレッドシートまたはExcelで関数（XLOOKUP等）を用いた業務経験

Slackなどのチャットコミュニケーションの業務使用

Slack等のコミュニケーションツールを使用した英語でのテキストコミュニケーション経験

社内外の関係者と調整しながら複数業務を並行して進めた経験

歓迎する経験・スキル

海外渡航・入国手続き等に関する知識

外国籍社員を含む多様なバックグラウンドを持つ人々との業務経験

異文化コミュニケーション経験

人事、総務、旅行代理店等での入国手続き関連業務経験

ビジネス英会話が可能

業務構築や業務改善を提案し実施した経験

語学力

日本語：Proficient (CEFR – C1)

英語：Basic (CEFR – A2) 歓迎

※CEFRの詳細については、 こちら をご覧ください

メルカリグループについて知る

キャリアサイト https://careers.mercari.com/

メルカン： https://mercan.mercari.com/

SNS： X / Linkedin

ビジネスの後ろ盾を、マネジメントの立場から。Business Support TeamにおけるLeadの働き方 | mercan (メルカン)

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考

面接（オンラインもしくは対面）：ポジションにより、複数回の面接をお願いします

リファレンス：オンライン回答形式のもので、1次選考後でお願いします

オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

※聴覚障がいのある方との面接は、テキストタイピングでのコミュニケーション、またはGoogle meetにおける字幕表示機能の利用を想定しています。

※詳しくは こちら のページをご覧ください

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、 I&D statement をご覧ください。

なお、ご応募の際には プライバシーポリシー をご確認ください。